Formadora

A ENTREVISTA
O que é?
É o exame final!
Quando são utilizadas?
1 Quando se pretende esclarecer aspetos menos claros do Currículo;
2 Quando se pretende reunir informações que não foram viabilizadas nas fases anteriores do processo de seleção;
3 Quando se visa avaliar a personalidade, motivação e competências do(a) candidato(a).

NÃO HÁ UMA FÓRMULA EXATA PARA SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA, no entanto, pode aumentar as suas hipóteses de ser bem-sucedido se tiver em consideração alguns dos aspetos que se seguem.
Antes da entrevista
Faça uma revisão exaustiva do seu curriculum, das suas com­petências pessoais e dos motivos da sua candidatura. O(a) entrev­istador(a) irá, certamente, analisar todos estes aspetos durante a entrevista;
Faça uma pesquisa acerca da empresa, pois só assim saberá expli­car porque é que pretende trabalhar lá e fazer perguntas inteligentes acerca da organização
Prepare-se para falar acerca de si próprio e planeie uma breve apre­sentação acerca do seu passado, das metas que alcançou, das suas competências e capacidades e dos seus objetivos. Reúna diplomas, certificados e outros documentos relevantes, uma vez que podem ser necessários para a entrevista, mas apenas os en­tregue se tal for solicitado.

COMO PREPARAR-SE PARA UMA ENTREVISTA
AS QUESTÕES….
As questões mais utilizadas nas entrevistas, dividem-se no geral em 4 grupos:

Sobre a sua história de trabalho:
Descreva a sua história de emprego.
Como lida com desafios.

Sobre si:
Qual a sua maior fraqueza/ força?
Fale-me sobre si.

Sobre o novo trabalho e empresa:
O que espera deste trabalho?
O que pode fazer por esta empresa?

Sobre o seu Futuro:
Quais são os seus objetivos para os próximos 5/10 anos?
Quais são os seus objetivos para a sua carreira?
A primeira impressão que você provoca num empregador é a mais importante, o primeiro julgamento é feito pela sua aparência (o que está a vestir, os seus gestos) não