Fisica

1.1 Administração Cientifica – Teoria de Frederick Winslow Taylor

Segundo CHIAVENATO (2011 pg.54) Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o fundador da administração cientifica, nasceu na Filadélfia, nos Estados Unidos. Veio de uma família Quaker de princípios rígidos e foi educado com forte mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Iniciou sua carreira como operário na Midvale Stell Co. Passando a capataz, contramestre ate chegar a engenheiro, quando se formou pelo Stevens Institute. Na época, vigorava o sistema de pagamento por peça ou por tarefa. Os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar tarefa, enquanto os operários reduziam o ritmo de produção para balancear o pagamento por peças determinado pelos patrões.
Isso levou a Taylor a estudar o problema de produção para tentar uma solução que entendesse tanto aos patrões como aos empregados.

1.1.1 Primeiro período de Taylor

Segundo CHIAVENATO (2011 pg.54) O primeiro período de Taylor corresponde á época da publicação de seu livro Shop Management (1903), sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de tempos e movimentos (motion-time study). Taylor começou por baixo, junto com os operários no nível de execução, efetuando um trabalho de análise das tarefas de todos os operários e processos de trabalho para aperfeiçoá-lo e racionalizá-los. Verificou que o operário médio e com equipamento disponível produzia muito menos que obtém a mesma remuneração que o seu colega menos produtivo, acaba se acomodando, perdendo o interesse e não produzindo de acordo com sua capacidade. Daí a necessidade de criar condições de pagar mais ao operário que produz mais. Em essência, Taylor diz, em Shop Management, que:

1. O objetivo da administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção.

2. Para realizar tal objetivo, a administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentos para formular princípios e estabelecer