Filosofia

1. Qual, em sua opinião, a importância da antropologia nas organizações e como ela pode ser útil?
R- Sua importância é essencial, o estudo da antropologia aplicada a organizações, é justificado, pela existência de um fator humano nas organizações, a partir da premissa de que há um mundo próprio do homem nas organizações. Ela pode ser útil, sendo aplicada dentro da administração.
2. Como se explica e a associa do Darwinismo Social com as organizações empresariais? De dois exemplos?
R- O Darwinismo Social é uma teoria que busca empregar a Teoria da Evolução das Espécies de Charles Darwin nas sociedades humanas. Exemplo: duas empresas com metodologia diferente.
No âmbito empresarial, a competição acirrada leva algumas empresas que não zelam pela ética a cometerem ações ilícitas para se sobressaírem em relação aos concorrentes, buscando expandir seu negócio a qualquer preço. Portanto, empresas sem valores morais sonegam impostos; vendem produtos adulterados; não registram funcionário e etc. De acordo com o Darwinismo social, as empresas que competem deslealmente teriam suas atitudes justificadas, pois ganhariam mais clientes e lucrariam mais, sendo identificados como superiores; e as empresas honestas poderiam perder mercado, lucrar menos e até falir, sendo identificadas como inferiores. O correto é administrar de maneira honesta, ética, mesmo que acarrete um crescimento mais lento, porém o crescimento tem bases éticas (sólidas), isentando a organização de problemas fiscais, trabalhistas e jurídicos, pois o papel do administrador é gerir a organização com honestidade, baseado nos valores éticos/morais, gerando lucros, gerando empregos, satisfazendo as necessidades de seus clientes e sendo um exemplo positivo para a sociedade.

3. Conforme o filme assistido na ultima aula, como vocês explicam e associam o Difusionismo / culturalismo e quais as suas implicações no processo evolutivo social? Dê dois exemplos?
R- O filme relata, como era a cultura