Filosofia e tica

1. Pesquisar e apresentar modelos e práticas de Responsabilidade Social das Empresas, sob o enfoque do trabalho, ambiente, mercado e comunidade e discutir a respeito da conduta das empresas e dos trabalhadores.
Observação: Não basta dizer que a empresa faz ações, há a necessidade de detalhar a ação promovida pela empresa. (Mínimo de 6 empresas)
ITAÚ UNIBANCO - TI VERDE ITAÚ UNIBANCO
Desde 2008, o Itaú Unibanco tem como desafio a implantação de uma estratégia de Tecnologia Verde - Green IT com objetivos de desenvolver tecnologias mais eficientes buscando a diminuição dos custos e dos riscos ambientais na área de TI.
Em 2009, o orçamento da área de Tecnologia foi da ordem de R$ 3 bilhões, o que transparece a relevância econômica e oportunidade de aplicação das melhores práticas em TI Verde.
Os equipamentos de TI no Itaú Unibanco são responsáveis por cerca de 50% da energia consumida pelo conglomerado, sendo assim, uma oportunidade para criação e aplicação de melhores práticas sustentáveis que mitigam riscos e asseguram a perenidade dos negócios.
DELL – RESPONSABILIDADE SOCIAL E O PODER DE FAZER MAIS
No Brasil, em 2012, a Dell contabilizou 14 mil horas de voluntariado, com a participação de 61% dos funcionários em ações de responsabilidade social e uma média de 6 horas de trabalho voluntário por participante no ano.
Para incentivar o voluntariado entre os funcionários, a Dell promove uma série de ações. Como exemplo, em 2012, a empresa ofereceu US$ 150 para todos os colaboradores que atingiram dez ou mais horas de ações voluntárias em algum trimestre. O valor foi revertido em doação para instituições escolhidas pelos próprios funcionários.
A Dell utiliza também um portal online, o Powering The Possible community (Inglês), para ajudar os colaboradores a encontrar instituições, eventos sociais e oportunidades de voluntariado. Ainda no espaço, os funcionários podem registrar o que foi feito em determinada ação social, conectar-se com outras pessoas, postar