Filme tempos modernos

FACULDADE OMNI
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
TURMA: 1º Período / 2012 - I
PROFESSOR: Pando Angeloff Pandeff

FILME: TEMPOS MODERNOS

Alunos (as):
Daiane Nogueira
Raquel Prudencio
Tatiana Rodrigues

Itaboraí, 19/03/2012 1. A Administração Científica (Taylor) estava baseada na aplicação de conhecimento dentro de um contexto técnico. Visava aumentar a produtividade, em menor tempo e a custo mínimo. A Administração Clássica (Fayol) estava baseada no ato de olhar a empresa como um todo, para conseguir melhorar cada coisa e fazer a empresa funcionar melhor (visão sistêmica). Ênfase na estrutura organizacional em busca de máxima eficiência. A Escola de Relações Humanas estava baseada em olhar como as pessoas trabalhavam e se relacionavam, ou seja, ênfase nas pessoas. Buscava um tratamento mais humano entre as pessoas, com boas relações a fim de obter um bom ambiente de trabalho. 2.Tipos de organização - As funções eram distribuídas de forma que cada um fizesse a sua parte, fazendo com que a empresa funcionasse em perfeita harmonia.(esse era o objetivo). Relações de trabalho – As relações de trabalho foram a forma coletiva entre todos ali envolvidos, dificuldade de negociação entre empregado e os empregadores da fábrica, muitas normatizações e poucos acordos. Fazendo com que fizessem greve para reivindicarem melhorias e reconhecimento. Aspectos sociais da época – Na época as pessoas trabalhavam muito é ganhavam pouco. Era evidente a exploração exagerado da carga horária de trabalho. Queriam produzir muito, mas as condições humanas eram desrespeitadas. Procurava diminuir a carga horária, aumentar o salário e ter boas condições para trabalhar. Isso que vimos no filme não acontecia só naquela época.Podemos ver hoje também. 3. Teoria Científica - Distribuição das atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja mais disciplinado e ágil, reduzindo custos. Divisão