filme recem chegada
1- Abordamos os conceitos de estratégia em prol de uma boa gestão, tecnologia e ciência. Em que momento do filme você conseguiu perceber a gestão em cada uma destas práticas ou combinando todas elas? Explique
Neste filme assistimos como uma boa administração eficiente vinculada a um bom produto e profissionais empenhados fazem a diferença no sucesso da empresa. Inovar não apenas tão somente investir em tecnologia, estruturas e produtos revolucionários. No filme observa-se que a velha máquina de iogurte e os empregados que seriam demitidos garantiram a fabricação da receita caseira que se tornou líder de venda da marca, ele mostra um novo olhar de como fazer um bom negócio, investindo naquilo que as empresas tinha de melhor: seus funcionários e suas ideias. Um produto que era banal, a tapioca, virou a salvação da empresa, pois existiu uma demanda latente a este produto, que ainda não havia sido explorada e que se tornou a salvação da empresa.
2- Cultura organizacional basicamente é o conjunto de normas e valores comuns compartilhados pelas pessoas da organização. A essência da cultura da empresa é expressa pela maneira como ela faz suas estratégias, negócios e como ela trata seus clientes e funcionários. A cultura é difícil de mudar, por envolver normas,padrões, princípios. No contexto do filme, analise: qual o papel da líder neste processo de mudança da cultura em busca de resultados para a empresa
Lucy, no inicio do filme, era uma executiva focada na técnica e na eficiência, onde sua maior preocupação era o resultado final para a empresa, onde quando a mesma assumiu a missão de atuar na fabrica de Minessota, ela não faz analise nenhuma da cidade pela qual está indo liderar e como uma gestora esquece de entender o principal, como as pessoas daquela empresa são felizes? Como a cidade dependia da empresa? Porque aqueles funcionários faziam a Diferença? E com isso ela aprende as duras penas a conseguir a credibilidade das pessoas das quais