FGV gestão de pessoas

Fórum Gestão de desempenho

Orientações para as atividades do Módulo 2

Neste fórum, analisaremos o Estudo de Caso da Fábrica Winer, avaliando as expectativas de Jonas, gestor e fundador da fábrica, tendo em vista os objetivos que devem ser associados à gestão de desempenho, a partir das seguintes atividades:  Atividade individual sobre o tema apresentado;
 Análise de trabalhos de dois colegas;
 Debate, online, sobre a temática do fórum. Pela atividade individual, você poderá receber de 0 a 10.0 pontos.

Pela análise dos trabalhos, você poderá receber de 0 a 6.0 pontos.

Pelo debate on-line, você poderá receber de 0 a 4.0 pontos.

Etapa 1 - Atividade Individual Entrega: 08/08/13. Objetivo: Analisar as expectativas manifestadas por Jonas, gestor da Fábrica Winer, apresentada no estudo de caso, destacando se elas revelam-se adequadas ao que se espera de um bom sistema de gestão de desempenho.
Suporte ao trabalho

Para subsidiar seu trabalho:
1. Clique em para acessar o estudo de caso Fábrica Winer;
2. Clique em para acessar o texto complementar Objetivos da Gestão de desempenho.
Tarefa
A partir da leitura realizada, elabore um texto que avalie cada uma das expectativas manifestadas por Jonas, classificando-as como inadequada, adequada em parte ou adequada, tendo em vista os objetivos que devem ser associados à gestão de desempenho. Justifique sua resposta. Para tal, considere: 1. demissão de funcionários;
2. melhor distribuição de bônus;
3. escolha mais criteriosa de gerentes;
4. avaliação totalmente objetiva;
5. avaliação da qualidade da liderança.
Registro do trabalho

Registre os dados desta atividade na Matriz atividade individual. Para tal...
1. clique em para acessar a Matriz de atividade individual;
2. abra o arquivos;
3. salve esse arquivos em seu computador;
4. preencha a matriz com os dados de seu