Farmacias pague menos

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem a finalidade de aprimorar o conhecimento aprendido em todas as disciplinas do terceiro semestre aplicando o conhecimento na prática, na resolução de um estudo de caso, também desta forme buscar mais conhecimento em materiais de apoio, aplicando as leis trabalhistas, cálculos de estatísticas, psicologia organizacional, contabilidade de custos e também a metodologia da pesquisa cientifica. Todas estas questões serão devidamente ponderadas ao longo deste estudo e que agrega valor ao estabelecimento do levantamento das variáveis envolvidas, temas essenciais na vida do administrador de empresas.

3. DESENVOLVIMENTO

01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique
R: Não, pois existe varias formas de se avaliar o caso, esta atitude não se aplica.

02) A revista foi uma atitude adequada, eficaz, e legal para resolver o problema do sumiço da mercadoria?
R: Não, pois ao invés de se resolver um problema se criou mais outro, poderia até ser feita uma revista, mas não desta forma, sempre devemos ter muito cuidado com as atitudes que tomamos em relação a funcionários. Alem de ter criado um conflito e não uma solução

03) Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais, faça uso legislação e dos princípios trabalhista.
R: Sim Ana poderia entrar como uma ação trabalhista, por danos morais por ter afetado a integridade física do funcionário.

04) Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos.
R: Caso acontecesse em minha empresa minha atitude seria avaliar a situação e sim poderia fazer uma revista mas não da forma que foi feito sem afetar diretamente os princípios dos funcionários.

05) Escolha uma das alternativas apresentadas acima e justifique sua