Falta de Etica e grandes prejuizos

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS
UNIDADE I

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE DA MATÉRIA
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

PROFESSOR TUTOR: BRUNA LECINTIA CARPES SOUTO

SARAH MINETTO DE PONTES – RA: 3226021823

Campinas
2014

“A falta de ética gera prejuízo as empresas”

“A ética e a ciência do bem comum sem uma ética mínima não há grupo sustentável (PLT pg 28)”
Atualmente a ética esta sendo um dos principais debates das pessoas dentro das empresas.
A obsessão por dinheiro esta levando muitas empresas a falência, o que e para ser ético se torna antiético com tantas fraudes e corrupção envolvida entre executivos das empresas. Desta forma causa divergência entre a equipe de trabalho, acaba sendo um local de competição e não de execução de tarefas. Muitas empresas esquecem que elas existem por causa das pessoas.
Por trás de erros e imprudências estão os seres humanos, errar e humano, mas persistir no erro e uma ignorância, e pode destruir carreira e organizações.
No Brasil temos poucas empresas que podemos citar como exemplo ético lidere de ma Fe que burlão as leis, fraude em sua contabilidade e não dão bons exemplos aos próximos lideres que futuramente irão agir da mesma maneira. A profissão deve ser exercida com honestidade e respeito, evitando o uso de método de ilusionismo financeiro e sempre ter visão para analisar e interpretar claramente os dados e contas fornecidos (Ética na contabilidade: escândalos empresariais).

REFERENCIAS ENRON/ PARMALAT/ARTHUR ANDERSEN: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7Ut1sEOUW3UMDg5NDAwNjAtOGM1Yi00ZTIxLTlhMWYtNDljZDZhNzc4OWI3&hl=en – acesso em 24 de jan. 2011.