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AULA ATIVIDADE (1ª COMPETÊNCIA)

|CURSO: TÉCNICO EM RH |
|DISCIPLINA: Relações Trabalhistas |
|MÓDULO: Compreender o Valor do Capital Humano nas Organizações |
|COORDENADOR DE CURSO: Professor Carlo Pacheco |
|PROFESSOR PESQUISADOR: Flávia Maria de Moura Silva Brito |

Competência 01: Compreender o Valor do Capital Humano nas Organizações.

1. Na atualidade as pessoas são consideradas, nas organizações, como o instrumento propulsor da evolução gradativa e de inclusão das empresas no mercado extremamente competitivo e globalizado. As pessoas (ou colaboradores) são consideradas:

a) Patrimônio Histórico e Patrimônio Econômico b) Patrimônio Cultural e Patrimônio Histórico c) Patrimônio Humano ou Capital Humano. d) Patrimônio Econômico e Patrimônio Cultural e) Patrimônio Globalizado e Econômico

2. As organizações necessitam investir, não apenas no Desenvolvimento da Tecnologia da Informação; mas, também, nas pessoas que irão trabalhar com essa área de conhecimento. Portanto, deverão investir no: ______________ ______________ ____________ e no ___________ ______________ _________________.

a) Desenv.do Conhec.Tecnológico e Desenv. do Conhec.Científico. b) Desenv.do Conhec.Globalizado. c) Desenv.do Conhec.Econômico. d) Desenv.do Conhec.Individual e no Desenv.do Conhec.Coletivo e) Desenv.do Conhec.Universal.

3. Marque com um X a alternativa correspondente:

Por Desenvolvimento do Conhecimento Individual, podemos definir:

( ) Aquele tipo de Desenvolvimento do