Expressão Corporal

A afirmação de que “a primeira impressão é a que fica” tem fundamento, sim.
Pesquisa revela que a primeira impressão que uma pessoa tem de outro se baseia 55% em sua aparência e ações, 38% em seu tom de voz e 7% na propriedade intelectual.

Portanto, numa entrevista com RH’s tenha atenção especial a maneira de se vestir e comportar; afinal, dirão muito sobre você.
Em qualquer ambiente, a imagem pessoal influenciará diretamente a forma como os outros nos respondem.
Uma imagem pessoal positiva irá gerar resposta positiva em outras pessoas e aumentará a confiança em nós mesmos.

Chegar muito cedo e bater papo com a secretária (ela pode estar ali para dar informações ao seu futuro patrão);

Mostrar-se agitado e nervoso. Aja com confiança e tranqüilidade;

Fumar e aceitar cigarros ou café;

Jogar games no celular ou falar alto ao telefone;

Mantenha a calma. Leia uma revista, repasse as informações do seu currículo e respire fundo antes de entrar na sala do entrevistador;

Desligue o celular (não coloque no modo silencioso, DESLIGUE!);

Vista-se adequadamente, para a vaga que você está concorrendo;

Seja simpático (a) com os funcionários do local, desde o porteiro até o entrevistador (não subestime a influência das pessoas que já trabalham na empresa);

Quando você se apresentar, faça-o com um sorriso e um aperto de mão firme, mas sem “quebrar ossos”.

Mantenha uma postura educada e calma e o tom de voz nem muito alto nem muito baixo;

Mantenha uma postura atenta, olhando de frente para o entrevistador, mas não o encare;

Um entrevistador é muito consciente da postura do entrevistado. Seus movimentos corporais falam por você. Algumas vezes uma impressão inicial favorável é arruinada por uma postura relaxada na cadeira ou, por exemplo, estar com os braços cruzados;

Apresente autoconfiança, interesse e entusiasmo com a perspectiva de trabalhar nesta empresa em particular;

Quando lhe for feita uma pergunta, certifique-se de tê-la