exercícios de revisão

EXERCÍCIOS

1. Justifique a frase: “A cultura é uma espécie de lente através da qual as pessoas veem o mundo”.

2. O que são valores? Qual a relação entre valores individuais e valores organizacionais. Valores são o conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou organização se comportam e interagem com os outros indivíduos e com o meio ambiente. Bom, assim como o ser humano uma empresa precisa de um proposito bem definido para alcançar sucesso no mercado. E para isso, o alinhamento de valores e propósitos da empresa e de seus colaboradores é fundamental para os negócios bem sucedidos e deve começar pela liderança.

3. Como se constrói a cultura da organização? A cultura mostra a identidade da organização. Ela é construída ao longo do tempo, e representa as normais informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais.

4. De que forma o jeitinho brasileiro impacta na cultura das organizações?

5. Relacione as duas colunas. Relacionando os elementos superficiais da cultura organizacional e sua possível constatação nas empresas. (01 ponto)
( 1 ) Símbolo (2) Fundador da empresa que possui muitas histórias de sucesso.
( 2 ) Herói (3) Festa de integração no final do ano, com a comunicação dos resultados da empresa.
( 3 ) Cerimonia (1) Entrega dos certificados de 15 anos de empresa.
(2) A história de João: um funcionário antigo que resolvia todos os problemas de manutenção e sempre encontrava soluções para os problemas de manutenção complexos.
(1) Note, celular, Ipad.
6. Relacione as fases da fusão com as respectivas ações:
a) Antes da fusão (c) Colocar a pessoa no lugar certo.
b) Durante a fusão (b) Intensificar o processo de comunicação.
c) Depois da fusão (a) Atentar para os aspectos culturais.

7. Marque a alternativa que contém ações que