Exercícios de Psicologia UFT

1) No que implica a ação da Psicologia Organizacional? E qual a contribuição para o Administrador?
R: Podemos afirmar que a ação da Psicologia Organizacional implica em oferecer contribuições ao administrador para que possa promover e assegurar um ambiente saudável e produtivo que contemple as necessidades tanto do trabalhador quanto da organização.

2) Quais sãos as três grandes áreas de preocupações da Psicologia Organizacional? Descrever cada uma delas.
R: Trabalho: é o foco principal de preocupação da Psicologia Organizacional, pois pelo trabalho o homem produz objetos e serviços ao mesmo tempo em que realiza a trocas sociais, fora que está presente em todos os momentos da vida dos indivíduos.
Organização: para auxiliar na criação de novos modos de relacionamento no trabalho, o administrador precisa ampliar seus conhecimentos sobre o comportamento e a subjetividade em contextos de trabalho. Gestão de Pessoas: preocupa-se com a maneira pela qual uma organização se constitui para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. E

3) Dê pelo menos 5 exemplos de aplicação da Psicologia nas organizações e fale sobre cada um deles.
R: processos de treinamento (capacitação de pessoal, treinamento dos colaboradores); na eficácia de liderança e tomada de decisão (gerência, decisões rápidas e claras); na avaliação de desempenho (conhecer melhor como está indo nossos colaboradores, saber se está se adaptando ao cargo estipulado); no planejamento do trabalho (conhecer o que dá certo ou não dentro da organização); no desenvolvimento do trabalho em grupo (gerar cinergia entre a equipe de trabalho); na melhoria do processo de comunicação (comunicação limpa e clara entre os colaboradores e gerência).