Exemplo de visão
1. Introdução
A finalidade deste documento é coletar, analisar e definir as necessidades e características de nível superior do ADAC (Acompanhamento do Desenvolvimento Anual de Colaboradores). Este documento relaciona os recursos de que os usuários e envolvidos no problema necessitam para melhorar a forma de armazenamento de informações. Os detalhes de como o ADAC atende a essas demandas estão descritos nas especificações suplementares e de caso de uso.
1.1 Referências
Nenhuma.
2. Posicionamento
2.1 Descrição do Problema
O problema
Falta de controle sobre o desempenho de colaboradores.
Afeta
Coordenadores e colaboradores. cujo impacto é
Não ter um sistema que gerencie as notas dadas ao desempenho dos colaboradores durantes os anos que trabalham na empresa, e não é possível destacar as competências desse colaborador, não sendo possível acompanhar seu desenvolvimento dentro da empresa via sistema. uma boa solução seria
Oferecer um sistema que armazene tais informaçoes e que todos colaboradores possam acessar de qualquer lugar (Internet) e por este sistema acompanhar as suas metas para o ano e saber sua nota.
2.2 Sentença de Posição do Produto
Para
Colaboradores
Quem
Coordenadores, colaboradores pertencentes a uma mesma empresa.
O (nome do produto)
É um software.
Que
Armazena e compartilha informações sobre as metas e notas de colaboradores.
Diferente de
Armazenar tais dados em planilhas em uma única máquina.
Nosso produto
Um ambiente unificado, restrito aos participantes.
3. Descrições dos Envolvidos e Usuários
O sistema está direcionado a todas pessoas que trabalham em algum setor da VP Consultoria, seja ele de qualquer área.
3.1 Resumo dos Envolvidos
Nome
Descrição
Responsabilidades
Coordenador
Coordena equipes de determinada área.
Cadastra colaboradores, cadastra metas para a equipe que coordena, atribui notas aos colaboradores através da análise do trabalho realizado durante o ano,