Evolução do Perfil Profissional e a Geração de Hoje

Evolução do perfil profissional e a geração de hoje

O Brasil continua sendo uma sociedade de contrastes. É um país de muita mobilidade social e enorme desigualdade.
De acordo com as transformações do mercado de trabalho ocorridas ao longo dos anos 50 a 70, está acontecendo uma mudança no perfil do profissional, os profissionais teve que adaptar-se com as mudanças ocorridas com abundantes informações em um curto espaço de tempo, a aplicação de novos conceitos e o uso da tecnologia são diferenciais que poderão servir de atrativo para a captação de novos profissionais. O atual mercado de trabalho exige a formação de profissionais, críticos e conscientes de suas responsabilidades, atuantes no mundo do trabalho com iniciativa, demonstrando atitudes criativas e preparadas para propor soluções para resolução dos mais diferentes problemas. Aumento da competição e busca de vantagem competitiva são características do modelo de mercado atualmente. A estratégica do mercado apresenta não só exigências diferenciadas em relação ao perfil profissional, mas muito se questiona hoje sobre a formula do sucesso profissional, A grande verdade é que essa fórmula não existe. O que existe é uma combinação de competências que o profissional deve desenvolver tanto técnicas e comportamentos, que condizem com as necessidades do mercado. O perfil é a dominância o que seria: competitivo, direto e objetivo; Influente, persuasivo, amistoso, comunicativo e positivo; perfeccionista e lógico. Nos dias de hoje o trabalhador precisou mudar seu perfil passou a ser mais intelectual do que braçal, por isso a inovação passou a ser a palavra de ordem e o trabalhador ideal passou ser aquele com capacidade criativa, educação superior, espirito empreendedor, produtividade e de trabalho de equipe. Hoje é preciso analisá-las junto às exigências do mercado atual, que são bastante diferentes das de 20,30, 40 anos atrás, quando se dava mais valor à