Etica

ÉTICA NA PRÁTICA
Fonte: Baseado no Manual de Conduta da Petrobrás (www.petrobras.com.br) Não se pode separar o que a pessoa é no âmbito pessoal do seu comportamento profissional. Via de regra, sua bagagem de valores cultivados ao longo da sua existência, por influência do meio em que viveu ou por eleição própria, se estende para a sua vida profissional. No mundo do trabalho, sob vários aspectos, a pessoa revela seus valores e seus princípios éticos. Uma empresa pode, entretanto, definir o que é exigido do seu corpo funcional, indicando sua ética empresarial e permitindo-se – ou não – tolerar de seus funcionários comportamento que seja divergente dos valores que a empresa tomou como seus. Nem sempre as regras de conduta são definidas em regimentos e manuais. Quando isso acontece, fica mais claro para o funcionário conhecer as diretrizes vigentes da empresa e agir de acordo com elas, reservando-se o direito de recusar a oportunidade de trabalho se não se sentir preparado para adotar normas de conduta com as quais não concorda. Pesquisando na Internet, encontramos o Código de Ética da Petrobrás que, tendo elegido valores éticos incontestáveis, pode dar a você uma idéia do que consiste em conduta profissional ética, sob todos os aspectos. Veja a seguir. NO EXERCÍCIO DO CARGO OU FUNÇÃO

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Buscar o melhor resultado global para a empresa, mantendo sempre uma atitude transparente, de respeito e colaboração com os colegas de trabalho, representantes dos empregados e os públicos de interesse. Exercer suas funções e autoridade com espírito empreendedor . Não usar cargo, função, atividade, facilidades, posição e influência com o fim de obter qualquer favorecimento para si ou para outrem. Não criar dificuldades artificiais no exercício de seu cargo, função ou atribuição, com o objetivo de supervalorizar sua atuação profissional. Exercer suas atribuições com efetividade, eliminando situações que levem a erros ou a atrasos na prestação do serviço. Respeitar