ETICA

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Santa Barbara D’Oeste

Nome
LUIZ GUSTAVO DA CUNHA
RA
4668904399

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Santa Barbara D’Oeste

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho,apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, Tutora ( Cristina Maria de C Bizarri ).

INTRODUÇÃO

Tanto para a empresa, como para o funcionário, muitas são as duvidas no momento de se firmar um contrato empregatício. De um lado a empresa que almeja e necessita cada vez mais de profissionais capacitados e competentes, para suprir seus interesses e que atendam o que a vaga oferecida necessita para que a mesma consiga atingir seus objetivos finais ou ir além. Desse ponto a empresa adota vários critérios de seleção para que sua escolha seja a mais próxima possível da pretendida. De outro lado o funcionário que deseja um crescimento social e financeiro, procurando cada vez mais empresas que ofereçam esse perfil, e com vários questionamentos em seu pensamento: será que a empresa é financeiramente estável ? será que a empresa vai me oferecer um bom plano de carreira? será que vou atender as expectativas dela em meu desempenho? e outros fatores. Por isso abordaremos alguns impactos entre empresa e funcionário, onde o profissional trabalhe em uma empresa que suas crenças e valores não são compatíveis com o seus próprios.

CRENCAS E VALORES ( EMPRESAS E PROFISSIONAIS )

Profissão certa. Motivo comprovado de conflitos éticos. A escolha da profissão é o passo mais importante para a vida toda do individuo. Por exemplo, a pessoa que quer uma qualidade de vida onde trabalha de segunda a sexta-feira e quer