etica

3.2 – Código de Ética Profissional

A) – INTRODUÇÃO

ÉTICA PROFISSIONAL  MORAL PROFISSIONAL  DEONTOLOGIA
A ética profissional é tão velha quanto às profissões, embora recente a ordenada reunião, em códigos, dos preceitos que a expressam dentro das comunidades profissionais.

DEONTOLOGIA Compreende o estudo dos conceitos básicos do direito e do dever.
A ética compreende - a deontologia - ciências dos deveres - e a diciologia – ciência dos direitos.

CÓDIGO DE ÉTICA  Relação das práticas de comportamento que se esperam sejam observadas no exercício da profissão.

O Código de Ética não é editado unicamente para atender ao interesse do profissional, apesar de ser evidente que o serve em termos de maior segurança, para manter a liberdade e a independência de conduta.

Por que um código de ética?
As empresas dependem da confiança de que desfrutam na sociedade.

De que viveriam as organizações financeiras senão de confiabilidade?

Nossas decisões e ações produzem efeitos sobre todos aqueles que mantêm relações conosco.
Saber disso implica ter consciência de que nossos atos podem ser avaliados, pela sociedade, como certos ou errados, justos ou injustos, legítimos ou ilegítimos.
Em decorrência, tanto podem melhorar nosso relacionamento, como prejudica-lo. Nesse contexto, as questões éticas ganham significativa relevância.

Assim definir quais são os objetivos da empresa e, sobretudo, mostrar como fazer para atingi-los são tarefas valiosas.

O mero respeito às leis não dá conta da complexidade das repercussões que as ações empresariais podem provocar. Por isso, é indispensável refletir sobre o impacto que nossas decisões geram: como irão afetar os nossos diversos públicos de interesse? Como influenciarão a nossa empresa no longo prazo?

A ética, como ciência da moral, contribui decisivamente para que possamos delimitar o campo das escolhas a serem feitas, porque torna compreensíveis os fatos sociais que têm implicações morais.

Um código