etica

A Aquisição De Novos Conhecimentos De Sobrevivência Para O Indivíduo No mercado De Trabalho O processo adaptativo por partes das organizações, traz consequências para o indivíduo, isoladamente considerado. Bennis afirmava que estávamos iniciando uma era que o conhecimento do homem pode se tornar absoluto mesmo antes dele ter iniciado a carreira para qual foi treinado. O indivíduo deve estar em constantemente atualização, adquirindo maior flexibilidade e capacidade de adaptação diante das novas situações; diante de tais avanços é exigido do indivíduo maiores responsabilidades o que possa influenciar que o mesmo sofra o impacto psicológico, em consequência do novo ritmo segundo Rogers (2008 p.64) "Um problema que é raramente mencionado ou discutido é a questão que quanta mudança o ser humano pode aceitar,absorver ou assimilar, e a taxa á qual ele pode incorpora-la. Pode ele acompanhar o ritmo sempre crescente de mudança tecnológica, ou há um ponto no qual o organismo humano se despedaça." Com o surgimento de uma teoria capaz de reconceptualizar os fenômenos - A teoria dos sistemas- onde permite inter-relação e integração de assuntos que são de naturezas diferentes. Essa teoria permitiu ,por exemplo, que as organizações fossem vistas como sistema abertos e preocupados com a eficácia e não somente com o seu processamento.Cada vez mais ficou a produtividade do indivíduo dependente de sua capacidade de incorporar novas teorias e conceitos aprendido na escola e transferi-los para atividades diárias. A consciência de que educação não é preparo para a vida , onde o indivíduo não só tem que estar atualizado mais também tem que gerar novos conhecimentos. Segundo Bens, o engenheiro tem que no prazo de dois a três anos não retornar á escola, estará totalmente deatualizado. Cada vez mais parcelas maiores dos orçamentos estão direcionados a educação na maioria dos países. Muitos países com consequência de que a educação seja o unico investimento capaz de