Etica

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1ª Série
Ética e Relações Humanas no Trabalho

Nome : Hetyene

ETAPA 1 PASSOS
Passo 1 : Após a leitura, reunir-se com o seu grupo para discutir até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho?
Resposta: O bom Gestor de RH será aquele que puder obter uma boa formação profissional e pessoal, não limitando seus conhecimentos apenas em teorias administrativas, não é aquele que simplesmente, admite ou demite pessoas, não aplica os questionários prontos sem antes pensá-los e entendê-los, preocupando-se em entender de pessoas para depois avaliá-las.

Passo 2 :Fazer as anotações com o seu grupo e reservar para que o mesmo possa concluir o desafio com a resposta desse questionamento.

ETAPA 2
Passos

O que é Ética ?
Ética é a forma que o homem deve se comportar no seu meio social nada mais é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. Portanto, ser ético não é simplesmente ser conservador ou moralista, mas abrir mão de algumas convicções pessoais, basear-se na Lei vigente, respeitando-a, e agir conforme a lei e os bons costumes.

O que é Moral ?
A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres sociais, assim percebe-se que a Moral também é um empreendimento social, e esses atos morais, quando realizados por livre participação da pessoa, são aceitas,