Etica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso: Gestão em Recursos Humanos
Polo: São José dos Campos
DISCIPLINA
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PROF° DANTE BONETTI DE FREITAS
Turma – 1° Semestre

Cidade São José dos Campos- Estado: SP
Junho/ dois mil e doze

ALUNOS:
Darlene Lopes e Godoy RA: 4343816849
Michelle Dantas Correa RA: 4300065795
Tatiane da Silva Albach RA: 3815647431
Teresinha de Fátima Messias RA: 4300077722 Thalita dos Santos Almeida Silva RA: 3808616425

INTRODUÇÃO

É extremamente importante saber diferenciar a Ética da Moral e do Direito. Estas três áreas de conhecimento se distinguem, porém têm grandes vínculos e até mesmo sobreposições. Tanto a Moral como o Direito baseiam-se em regras que visam estabelecer uma certa previsibilidade para as ações humanas. Ambas, porém, se diferenciam. A Moral estabelece regras que são assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem - viver. A Moral independe das fronteiras geográficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial moral comum. No primeiro capítulo vamos estudar os conceitos de ética moral e lei, e veremos também algumas diferenças e semelhanças entre elas, utilizando algumas palavras-chaves para elaboração do mapa conceitual I. No segundo capítulo vamos utilizar a análise de algumas questões como, por que a ética nos negócios? Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios, e como as empresa ética conseguem obter lucros, retirando destas questões as palavras-chaves para elaborar o mapa conceitual II. E no último capítulo