Etica e Responsabilidade

ÉTICA PROFISSIONAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
ESTUDO DIRIGIDO – O QUE É ASSEDIO MORAL

SÃO PAULO
2013

Sumário
Sumário 7
INTRODUÇÃO 1 Conceito de assédio moral 5
Aspectos do assédio moral no ambiente de trabalho 10
Considerações Finais 13

INTRODUÇÃO

O trabalho sobre Assédio Moral tem a finalidade de demonstrar alguns aspectos no âmbito profissional, no que diz respeito ao assédio moral que vem sendo exposto ultimamente, não somente por nós operadores do Direito, mas pelos meios de comunicação em geral, como por exemplo, artigos de revistas, sites, jornais ou meio televisivo etc. Ao enfatizar o tema temos as denominações que são utilizadas com a mesma finalidade ou mesma função em diversos países, dando sequência ao trabalho demonstram- se as estatísticas pela renomada Dra. Margarida Barreto. E vem dela também o trecho que diz: “(...) a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e a ética de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistirem do emprego. Com o tema exposto temos ainda os aspectos ou as estratégias utilizados pelo agressor ao coagir ou coibir seus subordinados dando ênfase ao próximo tópico que é a natureza psíquica do empregado e por fim do conteúdo programático temos o projeto de lei - relação jurídica o qual pretende incluir o art. 146-A. Sendo que a finalidade é a exclusão da vítima, seja pela pressão deliberada da empresa para que o empregado se demita.
O objetivo desse trabalho foi o de demonstrar o