etica e relaçoes humanas no trabalho

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

2013
Introdução

Ética e Administração

A Ética é o estudo geral do que é bom ou ruim correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado. Um dos objetivos da Ética é a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito. Ela é diferente de ambos - Moral e Direito - pois não estabelece regras. Esta reflexão sobre a ação humana é que caracteriza a Ética. A ética profissional e a responsabilidade social vêm sendo cada vez mais questionada e exigida pela sociedade. Atitudes que não estejam de acordo com os valores considerados éticos não são mais aceitáveis por clientes e os demais envolvidos com as organizações. Cabe a mesma consideração em relação a produtos e serviços oferecidos aos clientes. As empresas estão tendo que rever seus procedimentos visando à própria sobrevivência e aspectos como sustentabilidade empresarial e responsabilidade social precisam ser valorizadas. O papel da empresa dentro da sociedade tornou-se muito forte a partir do momento em que ela, além de gerar produtos e serviços, também gera empregos e interfere na qualidade de vida dos cidadãos, do Estado e da sociedade com o um todo. Dentro de uma perspectiva ética, os gestores das empresas precisam tomar suas decisões baseados não só nos normais, mas também nos que vão além dos estritamente estabelecidos, ou seja, dentro das obrigações morais, éticas e sociais. A ética empresarial engloba valores e princípios que nortearão as suas ações e poderão levar a organização á aceitação perante a opinião pública ou ao seu fracasso e encerramento. E pode ser definida como “um conjunto de princípios e padrões morais que orienta o comportamento do mundo dos negócios”, enquanto a responsabilidade social é concebida como “a obrigação que a empresa assume para maximizar os efeitos positivos e minimizar os negativos que ela produz sobre a sociedade” (FERREL, 2001). As