Etica, Politica e Sociedade

Bacharel em Administração
Disciplina: Ética, Política e Sociedade
Prof.:
Wilson Sanches
Aula:
01 Ética e Valores Morais
Aula Atividade
Objetivo da Atividade:


Refletir sobre os valores morais no ambiente empresarial.

Orientações:
Caro Aluno,
A atividade a seguir é um estudo de caso. Será apresentada uma situação problema e vocês deverão seguir as instruções que estão ao final do texto para tentar pensar criticamente sobre o problema proposto.
Ética e choque cultural na empresa
(texto adaptado, extraído de: http://www.eticaempresarial.com.br/site/pg.asp?pagina=detalhe_artigo&codigo=313&tit_p agina=ESTUDO DE CASO&nomeart=s&nomecat=n)
Características da empresa e do colaborador
Um consultor nos relata o caso de um profissional com excelente qualificação técnica, grande experiência e profundo senso de responsabilidade, que estava há muito tempo em uma organização. Ele tinha qualificação para ser promovido a diretor mas estava estacionado no posto de gerente. Qual o motivo? Choque cultural, de acordo com o consultor. Tratava-se de uma empresa alemã cujo ambiente de trabalho era circunspecto, silencioso e formal. O temperamento do gerente era oposto. Alegre e expansivo, gostava de contar casos engraçados e de rir, chegando a fazer algumas ironias com a seriedade dos outros. Os diretores viam seu comportamento como imaturo e não confiável. "Não dá para confiar, ele é meio moleque", disse um dos diretores. "É inteligente, muito bem preparado, mas é um pouco fora do padrão."
Diagnóstico do consultor
O consultor apresentou à direção da empresa o diagnóstico de falta de afinidade cultural.
Os diretores, segundo ele, concordaram com sua avaliação “com extrema correção e sentido ético” e deixaram-no à vontade para encontrar outra oportunidade para aquele profissional. O consultor assim fez. Encontrou e ofereceu ao gerente um cargo de direção em outra companhia, proposta que ele prontamente aceitou.

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