ETICA NAS ORGANIZAÇÕES

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE PIRACANJUBA
FACULDADE DE PIRACANJUBA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS / ADMINISTRAÇÃO

FILOSOFIA

Por:
MYCHELLE G O NÓBREGA
MARIA RITA DE PAULA
RAUL JULIO SOUZA ALVES
INGRIDY LORRANNY DIAS FERREIRA

PIRACANJUBA – GO
2013
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE PIRACANJUBA
FACULDADE DE PIRACANJUBA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS / ADMINISTRAÇÃO

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
CLIMA ÉTICO

Trabalho desenvolvido para relatar o que é Ética e a importância do clima ético nas organizações, para obtenção da nota N1. Orientado pela professora Leila.

Piracanjuba-GO
2013
SUMARIO

1) INTRODUÇÃO
2) OBJETIVO
2.1 GERAL
2.2 ESPECIFICO
3) DESENVOLVIMENTO
4) ESTUDO DE CASO
5) METODOLOGIA
6) CONCLUSÃO
7) REFERÊNCIAS

1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho vamos falar sobre ética nas organizações.
Às vezes é importante sabermos diferenciar nossas atitudes no ambiente de trabalho. Temos que ter a consciência de que nossos atos podem influenciar na vida dos outros e que nossa liberdade gera responsabilidade. De forma ampla a Ética é definida como fundamento do agir humano na busca do bem comum.
Várias pessoas são obcecadas em buscar o máximo de dinheiro ou de poder, que acabam não levando em conta os "limites éticos", leis e a própria ordem de respeito e responsabilidade dentro da sociedade. Buscar viver eticamente é uma decisão pessoal. Para cada pessoa a visão de ética é diferente, estando de acordo com os valores que cada um acha importante. Dificilmente será perfeita, muito menos respeitada por toda a sociedade. Mas é por ela que a vida em sociedade é constituída.

2. OBJETIVOS

2.1. GERAL
Objetivo do trabalho é demonstrar os tópicos abaixo, especificados no ponto “2.2. Específicos.”

2.2. ESPECIFICOS
O que é Ética e como ela se desenvolve nas entidades organizacionais.

3. DESENVOLVIMENTO