Etapa 4 atps

INTRUDUÇAO

O Senhor Luís Augusto, gerente da loja de departamento Casa Ceará, após perceber que todos os funcionários, ou seja, de todos os setores, já não estavam se sentindo motivados, e com isso prejudicando as vendas da Casa Ceará, porque não se sentem como parte de um todo da empresa, identificou um grande problema, pois é através de todos que a empresa mostra a sua imagem e sem o bom funcionamento de suas áreas a empresa não conseguiria crescer e atender bem as demandas do mercado e de seu cliente. A equipe de venda se esforça para alcançar as metas proposta, porém falta demostrar felicidade por estar trabalhando naquela empresa, felicidade ao retornar um cliente ou por ser um cliente novo e acima de tudo receber todos com um sorriso de satisfação no rosto. Porém este fato esta bem distante da Casa Ceará.
Após identificar todos esses problemas, o Senhor Luís veio até nossa empresa de consultoria, para a contratação de nossos serviços, afim de desenvolver um novo projeto para a Casa Ceará, com o intuito de recuperar e transmitir motivação para seus funcionários, através de treinamentos e com isso descobrir e demonstrar a capacidade que existe dentro de cada funcionário, afim de trazer melhorias para a empresa.
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Texto argumentativo

Comportamento Organizacional é um estudo acerca da melhor compreensão do comportamento humano.
Através desse estudo conseguimos, de forma sistêmica, ou seja, sempre olhando como um todo e não de forma separada, analisar o comportamento das pessoas nas organizações.
Porém porque que as pessoas são tão diferentes umas das outras, às vezes o que para uma é um prejuízo, para a outra pode ser sua motivação, são diferentes gosto, formas de pensar, agir, enfim não existe uma única pessoa igual a outra, o que pode existir são semelhanças, isso tudo é pelo simples fato que cada pessoa possui uma personalidade como diz Lawrence A. Pervin e Oliver P. John “a personalidade representa aquelas características da pessoa que explicam padrões