Etapa 3 comportamento operacional

ETAPA Nº 3

PASSO 2

Trabalhar em equipe é a soma dos conhecimentos e habilidades individuais para assim atingir os objetivos desejados. Fazer com que um grupo, formado por pessoas diferentes, tenha objetivos comuns. Porém nem todas as organizações conseguem transformar grupos de trabalho em equipes vencedoras, pois o somatório de forças que vem do conhecimento e experiência de pessoas com sentimentos, crenças e valores individuais formados no decorrer de suas vidas. Toda equipe precisa de um líder que seja capaz de orientar, mostrar caminhos e gerar grandes resultados. E por isso o mesmo precisa ter carisma, humildade, sinceridade, ser preocupado e compreensivo, além da missão de inspirar a motivação para a conquista. É um modelo que consegue envolver e comprometer as pessoas, transmitindo-lhes sinergia, amizade, companheirismo e satisfação fazendo, do grupo, um time de vencedores, mantido, certamente, pela parceria de todos. As pessoas envolvidas necessitam obter em si valores como união, respeito, cooperação, participação, envolvimento e comprometimento. É fundamental deixar o individualismo de lado ao se manter em um grupo. A sobrevivência de uma empresa está relacionada com o conceito que ela tem de união e como ela vai passar isso aos seus colaboradores. A troca é matéria-prima em uma equipe que por si só incentiva a satisfação de todos, visando respeito e transparência. Em equipes vencedoras, as pessoas não devem pensar em sua vitória pessoal, mas sim, no todo. Vibram pelas conquistas dos colegas e entendem que o sucesso deles é também seu. Desencadeando o autodesenvolvimento de uma organização. Trazem ideias criativas para serem implantadas, esforçam-se ao máximo para que toda a equipe cresça. Alimentar o trabalho em equipe exige dedicação e persistência e o resultado geral conquistado no conjunto de atitudes acentua o progresso de cada um promovendo um crescimento prazeroso e motivador.