estudo

PLANO DE MARKETING
Para candidatos

Objetivo

O objetivo deste Plano de Marketing é otimizar a carteira de candidatos da SANTOS & ASSOCIADOS CONSULTORES, a fim de causar um fluxo contínuo de currículos para os processos operacionais dos clientes Benassi, Bahamas e Brasil Center Comunicações e outros processos contratados.

Metas

Receber 500 candidatos por mês na SANTOS & ASSOCIADOS CONSULTORES;
1.000.000 (Um milhão) de curtidas na funpage da SANTOS;
Receber 1.000 currículos por mês via e-mail;
Enviar 10.000 e-mails Marketing por mês (somente para candidatos).

Investimento mensal disponível

R$ 1.500,00 (Mil e quinhentos reais) por mês.

Público alvo
Gênero: Homens e mulheres
Idade: Entre 16 e 50
Perfil acadêmico: Universitários; Estudantes de Ensino Médio e/ou Fundamental(com maior ênfase)

Prazo para a realização das metas
Até 31/07/2013.( porque?)

Análise SWOT

Força

Equipe motivada;
Competência dos profissionais;
Número significativo de cadastro no site;
Número significativo de currículos no Gmail;
Assiduidade nos sites de emprego;
Parceria com os vereadores;
Resposta imediata aos posts de emprego no Facebook;
Investimento em mídias alternativas.

Fraqueza

Recarga de créditos dos celulares insuficiente;(natalia) ok
Falta de cronograma para começar as entrevistas; Nátália
Retorno dos quantitativos depois da entrevista;Natália ok
Demora em relação ao Feedback para candidatos (Caso do Bahamas);Nátalia
Receber candidato sem currículo.
Falta de espaço para realização dos Processos Seletivos simultaneamente; Marcus/Natália OK
Orçamento baixo para investimento em divulgação. Marcus

Ameaça
Preguiça dos candidatos em relação à confecção do currículo e também ao cadastro no site;
Má qualidade do preparo do candidato para o mercado de trabalho;
Projetos engessados por conta do cliente;
Idealização errada