Estudo dirigido trabalho em ambiente frio

1.CONSTITUIÇÃO FEDERAL 3
2. CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT) 9
3.NORMA REGULAMENTADORA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO. 11
4.SUMULAS E JURISPRUDÊNCIAS DO TST SOBRE O ANEXO PESQUISADO. 18
5. INTRODOBJETIVO 3UÇÃO 20
6. MECANISMOS DE PERDA DE CALOR 22
7. FUNÇÕES REGULADORAS METABOLICAS 22
8. RISCOS A SAÚDE 25
9.DOENÇAS OCUPACIONAIS CAUSADAS PELO AGENTE INSALUBRE AO TRABALHADOR. 27
10.FORMAS DE NEUTRALIZAÇÃO AO AGENTE INSALUBRE. 31
11.EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL. 36
12.AVALIAÇÃO AMBIENTAL DO AGENTE INSALUBRE 40
13. CONCLUSÃO 43
14.BIBLIOGRAFIA 44

OBJETIVO

Falar sobre os efeitos da exposição ocupacional ao frio no Brasil segundo parâmetros e diretrizes estabelecidos por lei.
1.CONSTITUIÇÃO FEDERAL

1. Capítulo II - Da Seguridade Social
2. Seção I - Disposições Gerais
Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.
Parágrafo único. Compete ao poder público, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes objetivos:

I - universalidade da cobertura e do atendimento;
II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;
III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; IV - irredutibilidade do valor dos benefícios;
V - eqüidade na forma de participação no custeio;
VI - diversidade da base de financiamento;
VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.

Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais:

I -