Estudo Dirigido psicologia organizacional 2 Ibmr prof. Ana Paula

Estudo dirigido: Motivação

1) Defina motivação, segundo Stephen Robbins:

Robbins define motivação como processo responsável pela intensidade, direção e persistência de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.

2) Descreva a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow:

Necessidades Fisiológicas, segurança, social, estima e auto realização são dispostas em uma pirâmide, sendo as necessidades fisiológicas a base e as necessidades de auto realização o topo da pirâmide. Quando as necessidades mais baixas são satisfeitas o indivíduo recorre as seguintes, assim para Maslow , para se motivar uma pessoa é preciso saber em que nível da pirâmide ele está.

3) Discorra sobre a teoria X e Y de McGregor

Na teoria X as pessoas são preguiçosas e evitam a responsabilidade. Na teoria Y as pessoas são criativas e independentes. Para McGregor na teoria X a motivação é quase irrelevante, sendo necessário o uso de autoridade para garantir a direção e o controle dos funcionários. Na teoria Y a integração é a base, pois assegura e valida a autoridade.

4) Segundo Stephen Robbins, a teoria dos dois fatores de Herzberg pode ser definida, como:

Na teoria de Herzberg existem 2 fatores que afetam o indivíduo: fatores motivadores que levam a motivação e fatores higiênicos que levam a insatisfação . Os fatores motivadores são internos e os fatores que levam a insatisfação são externos.

5) Discorra sobre as críticas a teoria dos dois fatores de Herzberg:

Não levar em conta o nível de subjetividade dos conceitos que aborda o fato de que a satisfação de uma necessidade ser diferente de motivação. O método empregado na pesquisas que são questões semi estruturadas e o fato de que para o ser humano a culpa de desmotivação está sempre fora de si.

6) Considerando as teorias contemporâneas sobre motivação, disserte sobre a teoria de McClelland.

Sua teoria explica a motivação dos indivíduos em seu trabalho, a partir da satisfação de suas necessidades