Estudo Dirigido - Administração Científica

Estudo Dirigido - Administração Científica

1) Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e por quê?
R. De acordo com Taylor, a implementação da administração científica deveria ser gradual e obedecer a um programa. Ele considerava o operário irresponsável, vadio e negligente. A vadiagem sistemática era um problema que vinha de muito tempo. Os trabalhadores acreditavam que, trabalhando mais depressa, fariam com que grande número de outros trabalhadores perdesse o emprego. O sistema ”defeituoso” da época forçavam os operários a trabalhar mais lentamente, por seus interesses. Os métodos de trabalho passavam de geração para geração de trabalhadores (“regra do polegar”). Mesmo assim Taylor criou um sistema educativo baseado na intensificação no ritmo de trabalho, em busca da eficiência organizacional.

2) Quais os principais aspectos da administração de oficinas, para Taylor?
R. O livro administração de Oficinas trata exclusivamente de técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio de estudos dos tempos e movimentos. Os principais aspectos são: Análise do trabalho, Padronização das ferramentas, Seleção e treinamento dos trabalhadores, Supervisão e Planejamento, Pagamento por produção.

3) Qual o conceito de administração funcional, na administração científica?
R. A Administração funcional consiste em dividir o trabalho de maneira que cada homem tenha que executar a menor variedade possível de funções, independente de nível hierárquico.

4) Quais os princípios básicos da administração científica de Taylor?
R. Taylor denominou 4 princípios básicos da administração cientifica que são: 1.Desenvolvimento de um método científico para o trabalho dos operários.
2 Estabelecimento de processo cientifico de seleção e treinamento do operário.
3.Cooperação entre as gerencias e os operários.
4.Divisão do trabalho dos operários em função da sua especialização.

5) O que é o princípio da exceção?
R. O principio da