Estudo de caso mongeral aegon

CASE MONGERAL AEGON
GRUPO: Antonio Sader, Mirella da Costa e Rodrigo Honda

A Mongeral Aegon é uma das dez maiores seguradoras independentes do Brasil (não ligadas a banco). É a quarta empresa mais antiga do Brasil em atividade e, inicialmente, surgiu para amparar famílias de servidores públicos, civis e militares, através do pagamento de pensões. Nasceu em 1835 e, ao longo dos anos, através de ousadia e renovação, construiu sua história, consolidando-se no mercado brasileiro, tornando-se líder no mercado de fundos de pensão instituído, além de ser a maior do segmento de seguradoras independentes em carteira de previdência.
Com quatro mil corretores espalhados em 55 escritórios pelo Brasil, a empresa atende a 600mil clientes. Seu principal objetivo é “oferecer soluções que verdadeiramente protejam seus clientes”, sempre pautado pelos seus valores: ética, inovação e pioneirismo. Através de soluções customizadas, a seguradora mantém um amplo portfólio capaz de atender diferentes perfis de clientes – seja por classe social, por faixa etária ou gênero, pessoa física ou jurídica. Foi pioneira a estruturar o portfólio de soluções em coberturas individuais, quebrando um paradigma no mercado, onde, anteriormente, o cliente precisava se adequar a um pacote pronto de benefícios que não atendia por completo suas necessidades.
O ano de 2009 foi um marco para a empresa, que se uniu ao Grupo Aegon, um dos dez maiores grupos seguradores do mundo, presente em mais de 20 países, com mais de 40 milhões de clientes, 25 mil funcionários e ativos de mais de 420 bilhões. A partir de então buscando maior robustez e renovação, iniciou importantes parcerias. Em 2000, se une com a Escola Nacional de Seguros para formação profissional de corretores e, em 2011, junto à Rodobens, passa a comercializar consórcios de automóveis, caminhões, motos, imóveis e serviços.

A Mongeral Aegon se posiciona como empresa tradicional, com quase dois séculos de existência, consolidada no mercado,