Estrutura organizacional

Teoria da Administração1 – Coordenador: Luiz Mafra – Aluno: Roberto de Souza Pinto Junior –

Teoria da Administração 1 – Universidade Federal Fluminense (UFF)
Para: Luiz Mafra - Coordenador da disciplina
De: Roberto de Souza Pinto Junior
Assunto: AD 02 Exercício 02/05 (2,0 pontos) – Com os conteúdos da apostila aprendidos até agora, é possível fazer uma análise mais detalhada do funcionamento das organizações. Para tanto, nesta atividade é preciso que você caracterize uma organização e analise o quanto esta estrutura contribui para o alcance das metas propostas. Lembre-se que será avaliada a originalidade do seu trabalho e não será permitida cópias integrais da internet. O uso da internet será permitido para pesquisa junto às empresas, desde que seja citada a fonte.
Prazo para entrega: (Semana 8 – prazo: 01/OUT/2012 a 07/OUT/2012)

EXERCÍCIO: Caracterize a estrutura formal de uma organização e analise como esta estrutura contribui para o alcance de seus objetivos. Pode ser uma organização estudada anteriormente ou outra que você tenha mais facilidade de acesso à sua estrutura. A Estrutura Organizacional é a base que capacita o administrador a aplicar o Processo Organizacional de uma empresa ou instituição. Para ilustrar visualmente a Estrutura Organizacional, as unidades que a compõem são representadas graficamente e são distribuídas hierarquicamente. É importante frisar, que a função da estrutura organizacional é projetar e organizar a relação dos níveis de hierarquia e o fluxograma das informações importantes da empresa.

Definição de Organograma: É o gráfico que representa a estrutura formal da empresa, ou seja, a disposição e a hierarquia dos órgãos.
O Organograma da Marinha do Brasil é o Clássico ou Vertical. Possui Estrutura Formal e bem definida. Definição de Estrutura Formal (Estrutura Pronta): é aquela deliberadamente planejada e formalmente planejada representada, em alguns de seus aspectos pelo organograma.
A estrutura formal pode ser