estratégias de responsabilidade socioambiental nas empresas e organizações

sUMÁRIO
1. Resumo­­___________________________________________________5
2. Introdução_________________________________________________6
3. Desenvolvimento ___________________________________________7
4. Conclusão_________________________________________________10
5. Referências________________________________________________11

1. RESUMO

Abordarei nesse trabalho a irresponsabilidade de muitas empresas em relação à responsabilidade social, procurarei relacionar o desenvolvimento sustentável com a inclusão social, que são dois pontos fundamentais para as empresas e organizações se incluir nesse processo de não preconceito para com os portadores de deficiência que, são muito julgados pela sua capacidade, pois não para muitos não conseguem realizar as funções imposta a eles em seu local de trabalho.
Falarei também da conservação do meio ambiente que tem tudo haver com o desenvolvimento sustentável das empresas.

Palavra-Chave: Preconceito, Cidadania, Ecologia, Respeito.

2. INTRODUÇÃO

Há anos ouvimos falar da preservação do meio ambiente, os anos passaram e a mesma pergunta ronda a cabeça de todos, será se eu estou contribuindo para a preservação da natureza?
Talvez sim, talvez não, mais o que posso responder com plena certeza é que o índice de desmatamento só veio a aumentar nos últimos anos.
Hoje sabemos que empresas e organizações estão lutando por essa causa, que antes não era respeitada pelas mesmas. Essas empresas estabeleceram um papel de introduzir no meio de trabalha propostas de inclusão e desenvolvimento sustentável.
Entendemos que não é fácil mudar de um dia para o outro, hábitos que praticávamos com frequências, mais implantando projetos educacionais nas empresas ajudaria a preservar o ambiente em que vivemos. A empresa não de um modo geral mais a maioria se conscientizou e estão mudando a forma de vida de seus trabalhadores.

3. DESENVOLVIMENTO

Atualmente muitas empresas entraram em um processo de empresa sustentável, que