Estratetificação e mobilidade social nas organizações

Sumario

Introdução 04 1 Apresentação do Tema de Pesquisa 05 Estratificação e Mobilidade Social
2 Conclusão 09
3 Referências Bibliográficas 10

Introdução

O Objetivo deste trabalho é comentar a partir da análise de sites e livros as desigualdades e da mobilidade relacionadas à estrutura de classes sociais dentro das organizações, pois dos tempos mais antigos até os atuais a desigualdade social quanto á mobilidade existem e sempre existiram devido à cultura das grandes sociedades.
Portanto, podemos perceber a desigualdades das pessoas nas organizações a partir das divisões de trabalho ou, da estrutura de classes da sociedade. As desigualdades podem ser observadas a partir da distância que separa diferentes grupos de classe em termos das condições de vida disponíveis, quanto maior for esta distância maior será a desigualdade.
Para verificar se houve mudança ou não nos níveis de desigualdade de condições entre classes sociais é necessário comparar a distribuição de condições de vida entre grupos de classes em diferentes momentos. A estratificação e Mobilidade Social nas Organizações

Ao falarmos de estratificação e mobilidade Social, estamos observando a existência de diferenças, de desigualdades entre pessoas de uma determinada sociedade. No qual indica a existência de grupos de pessoas que ocupam posições diferentes.

A estratificação social é a separação da sociedade em grupos de indivíduos que apresentam características parecidas, como por exemplo: negros, brancos, católicos, protestantes, homem, mulher, pobres, ricos, etc. A estratificação é fruto das desigualdades sociais, ou seja, existe estratificação porque existem desigualdades. Podemos perceber a desigualdade em diversas áreas, podemos citar três tipos como os principais:

* Estratificação econômica;
Indivíduos que possuem bens materiais, fazendo com que haja pessoas ricas, pobres e em situações intermediárias;
* Estratificação