estatistica

NOME: FRANCIELLY HONORATO HERT
PROFESSORA: CIBELE DA SILVA LUCION
TURMA/CURSO: ADMINISTRACAO 1 FASE
DISCIPLINA: METODOLOGIA DE PESQUISA

FICHAMENTO DE CITACAO DIRETA LONGA

Num contexto em que as analises econômicas são cada vez mais subjetivas, os sistemas organizacionais estão cedendo espaço para estruturas mais flexíveis, altamente adaptativas. Este estudo focaliza uma revisão conceitual relacionada a temática da gestão do conhecimento, gestão por processos e a pratica sistemática de inovação como maneira de impactar positivamente as organizações de trabalho. (FREIRE, 2000, p. 1)

O momento atual de alta competitividade e complexidade têm criado um hiato entre as organizações da velha e nova economia. As rápidas mudanças caracterizam-se por um cenário de não-linearidade e imprevisibilidade. Uma das variáveis e que o tempo tem sido simultaneamente, o vilão e o propulsor de uma serie de fatos responsáveis pela ascensão e declínio de inúmeras organizações de trabalho. (FREIRE, 2000, p. 1)

Para compreender o que se passa Toffler (1980), autor de ‘’ A terceira onda’’ esclarece que esses períodos de tempo tendem a tornarem-se cada vez menores. Com efeito, a invenção da agricultura impulsionou a Primeira Onda que foi homogênea por aproximadamente 6000 mil anos. (TOFFLER, 1980, p. 1)
A revolução Industrial que tinha o capital e os meio de produção como fonte de poder impeliu a Segunda Onda, que durou um tempo inferior a Primeira. Foram cerca de 300 anos de uma lógica de metamorfose do mundo de mercadorias e de produção, de uma sociedade de massa que tinha como eco a equivalência na distribuição de massa, consumo, educação e comunicação de massa, onde o principio governante era a homogeneidade. (TOFFLER, 1980, p. 1)
Nos anos 90, com o fim da Guerra Fria, a abertura dos mercados e a competição cada vez mais acirrada, a tecnologia ditou o ritmo frenético da evolução na sociedade. Diante deste cenário, a Terceira Onda, chamada Onda da informação e/ou