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o Código de Ética

Os Códigos de Ética Profissionais tem por objetivo estabelecer os princípios ético-morais pelos quais os profissionais devem seguir e aplicar.

Um profissional formado neste curso tem um leque de oportunidades em diversos setores. Deacordo com o artigo 3° do decreto 61.934/67 que regulamenta a profissão, as áreas de atuação para este profissional englobam analises, estudos de campo, pesquisas, administração, planejamento, projetos, organização e outros com bons salários.

Nesse contexto surge uma pergunta: Como fazer para vencer no mercado de trabalho aliando acompetência e ética?

Na busca desenfreada por cargos altos, de confiança, status e reconhecimento, muitas vezes aética é deixada de lado.

O profissional tem de aliar o conhecimento adquirido, a pratica, junto à competência e ética. Estas últimas ajudam o mesmo a organizar seu sistema de valores e ir ao encontro com o código de éticada profissão. Ao final de sua formação acadêmica, o administrador faz um juramento, que indicasua adesão e comprometimento com a categoria profissional.

A ética está ligada à atitude e postura respeitosa e correta do profissional. Todo administradordeve respeitar ao próximo, respeitar a concorrência (se quiser superá-la, isso deve ser feito demaneira correta, criando estratégias para isso e não se atrelando a sabotagem), seus clientes externos e internos, sabendo valorizar as pessoas, atendendo as suas necessidades.
Ao assumir um compromisso com outrem, as questões individuais devem ser deixadas de lado, priorizando assim atingir as metas da Organização. Faz parte das atividades do administrador planejar metas, criar meios de atingi-las e administrar o processo de consecução das mesmas.

Como a Organização é um sistema aberto e interage com o ambiente, faz-se inerente aoadministrador ético trabalhar não apenas o desenvolvimento organizacional, mas também aresponsabilidade social.

Existem leis e obrigações que devem ser cumpridas. Muitas