ergonomia

3878 palavras 16 páginas
Ergonomia
É a ciência que estuda a melhor adaptação do ambiente de trabalho ás medidas do corpo humano, ou seja, e uma área de estudo que visa atingir a interação perfeita entre os funcionários e o seu ambiente de trabalho, sendo um campo de estudo bastante amplo, atuando de forma multidisciplinar, no qual envolve todos os aspectos relacionados ao trabalho (mobiliário, ritmo, layout, interação interpessoal, etc.). Cada vez mais, as empresas buscam, de alguma forma, melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores. Por isso, é necessário que todos compreendam e valorizem a importância da ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia tem evoluído de forma significativa e, atualmente, pode ser considerada como um estudo científico interdisciplinar do ser humano e da sua relação com o ambiente de trabalho. Ela contribui no projeto e modificação dos ambientes de trabalho maximizando a produção, enquanto aponta as melhores condições de saúde e bem estar para os que atuam nesses ambientes. No Brasil as empresas estão abarcando a ergonomia com grande ênfase para, além de facilitar a interação entre o homem e o trabalho, permitir que o ambiente de trabalho seja favorável à execução das tarefas e benéfico aos colaboradores. No Nordeste, em especifico na Paraíba, focando especialmente no ramo de vestuário não é diferente, pois as organizações enfrentam muitos problemas como: ritmo acelerado de trabalho para garantir a produção, trabalho fragmentado (onde cada um exerce uma única tarefa de forma repetitiva), ambientes quentes, ruidosos, mal ventilados e mobiliários inadequados. Todos esses problemas geram distúrbios psicológicos, fisiológicos e provocam sérios danos à saúde como a LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e a DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), o que compromete a produtividade, saúde e segurança. Atualmente a busca pela melhoria da qualidade do trabalho e o estabelecimento de programas que incentivem a saúde do

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