ergonomia

1. O que é Ergonomia? (Significado da palavra e história – breve)
É a relação homem-máquina, estuda a relação entre o trabalhador e o equipamento usado por este para realizar o seu trabalho. Seu significado vem do grego “ergon” que significa trabalho e “nomos” que significa leis ou normas.
Em 1949, K.F.H. Murrel, engenheiro inglês, começou a dar um conteúdo mais preciso a este termo, e fez o reconhecimento desta disciplina científica criando a primeira associação nacional de Ergonomia, a Ergonomic Research Society, que reunia fisiologistas, psicólogos e engenheiros que se interessavam pela adaptação do trabalho ao homem. E foi a partir daí que a Ergonomia se desenvolveu em outros países industrializados e em vias de desenvolvimento.

2. A ergonomia é abordada sob 02 aspectos. Quais são? (Descreva-os)
Macroergonomia, onde as organizações precisam buscar um equilíbrio sociotécnico entre pessoas, tecnologias e organização, é baseada em um método participativo, onde as pessoas envolvidas no processo de trabalho contribuem para que as intervenções que se façam necessárias tenham uma maior assertividade, pois reduz a margem de erros na sua criação e tem melhora e aceitação porque foi construído junto com os trabalhadores.
E a Antropotecnologia que é combinação de aspectos ergonômicos e macroergonômicos volvidos numa transferência de tecnologia.

3. Cite algumas aplicações interdisciplinares da Ergonomia.

4. O Organismo Humano (sistema nervoso, músculos, coluna vertebral, sist. Metabólico, visão, audição, olfato) sofrem quando determinadas funções são executadas, sem que sejam tomadas precauções necessárias. Escolha dos itens entre parênteses 04 campos do Corpo que podem ser afetadas e cite as correções e/ou prevenções.
Coluna Vertebral: Um dos problemas mais vistos, porque a maioria das pessoas prejudicam a coluna vertebral, sentando e trabalhando de maneira errada. Nesse caso, precisa sempre estar atento ao jeito que está se comportando e sentar sempre com