Ergonomia

Ergonomia

O termo Ergonomia foi introduzido em 1949 por Murrel, e designa um domínio de intervenção constituído a partir de várias disciplinas cientificas como a fisiologia, psicologia, sociologia, antropologia e engenharia, cujo objetivo era estudar o trabalho e adaptá-lo às características fisiológicas e psicológicas do homem.
A NR 17 é uma Norma Regulamentadora, que foi estabelecida pela portaria n-3.751, de 23 de novembro de 1990. Estuda a adaptação do ambiente às medidas do corpo humano, considerando assim a interação perfeita entre os trabalhadores e o ambiente de trabalho. Em termos gerais, pode-se dizer que a ergonomia visa à adaptação das tarefas ao homem, oferecendo vantagens econômicas através da melhoria do bem-estar dos empregados, da redução de custos e aumento da produtividade da indústria. Para alcançar seus objetivos a Ergonomia prioriza dois tipos de abordagem:
•Ação sobre os sistemas, processos ou produtos, buscando adequá-los às características dos trabalhadores, eliminando assim os fatores de risco;
•Ação sobre os trabalhadores através da educação, tornando-os capacitados para a realização adequada de suas tarefas e preparando-os para as transformações do trabalho decorrentes da evolução tecnológica.

NR-17
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e as condições ambientais do posto de trabalho e a própria organização do trabalho.
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho as características pisicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a analise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta norma regulamentadora.
Todo trabalhador deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.
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