Ergonomia

WILLIAM CORRÊA DA SILVA

Ergonomia

FRANCA 2012

ERGONOMIA

A Norma Regulamentadora 17, cujo título é Ergonomia, visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A NR 17 tem a sua existência jurídica assegurada, em nível de legislação ordinária, nos artigos 198 e 199 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ergonomia é a disciplina científica que diz respeito ao entendimento das interações entre os homens e os outros elementos de um sistema e a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos para projetar de modo a otimizar o bem-estar dos homens e a eficiência total do sistema. Avaliação ergonômica dos postos e métodos de trabalho é um dos documentos obrigatórios que podem ser exigidos pelos Auditores Fiscais do Trabalho. A análise ergonômica do trabalho deve conter as seguintes etapas:  Análise da demanda e do contexto;  Análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas, econômicas e sociais;          Análise da população de trabalho; Definição das situações de trabalho a serem estudadas; Descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades; Análise das atividades - elemento central do estudo; Diagnóstico; Validação do diagnóstico; Recomendações; Simulação do trabalho com as modificações propostas; Avaliação do trabalho na nova situação.

BIOMECÂNICA:

As leis físicas da mecânica são aplicadas ao corpo humano. Assim, podem-se estimar tensões que ocorrem nos músculos e articulações, durante uma postura ou um movimento. Os princípios mais importantes da biomecânica para ergonomia são descritos a seguir:         
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As articulações devem ocupar uma posição neutra (esticar o mínimo possível); Conservar pesos próximos ao corpo; Evitar curvar-se para frente; Evitar inclinar a cabeça; Evitar torções do tronco; Evitar movimentos