Ergonomia

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA
Plano de Trabalho da CIPA
(2008-2009)

Justificativa
Muitas são as causas e razões que dificultam o trabalho da CIPA e infelizmente os resultados desta dificuldade são o sofrimento dos trabalhadores e ao mesmo tempo a geração de custos a serem arcados pelas empresas e pela sociedade como um todo. Por isso é importante que estejamos sempre buscando entender como podemos melhorar a atuação da CIPA e este processo de entendimento deve ser objeto de debate nas próprias reuniões onde a busca não apenas da eficiência, mas com determinação da eficácia devem ser tratadas de forma séria e abertas. É interessante citar que na própria Norma Regulamentadora 5 existe um item que define que a CIPA deve ter um plano de trabalho. Com certeza quem definiu esta necessidade e obrigação tinha consciência da necessidade de organizar a atuação da CIPA evitando assim a dispersão de esforços e a perda de foco. Se não sabemos para onde queremos ir, quais são as nossas prioridades teremos mais dificuldade para chegarmos ao nosso objetivo. Ao mesmo tempo acontecem casos de CIPA onde o plano de trabalho existe, mas as prioridades que estão nele na verdade não representam os anseios dos trabalhadores – ocorre então um erro de foco.
É importante que a CIPA jamais deixe de ouvir a base e que as decisões sejam tomadas na direção do anseio daqueles que serão os maiores beneficiados com as melhorias obtidas. Atuando de forma seria e organizada aumentamos as possibilidades que a CIPA seja mais atuante e suas atividades alcancem o objetivo. Objetivo Geral:
O objetivo fundamental da CIPA é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Objetivos Específicos:
1. Divulgar aos profissionais da PUC Minas do Coração Eucarístico informações relativas à