ergonomia
Riscos ergonômicos é todo fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de riscos ergonômicos levantamento de ,ritmo excessivo de trabalho, monotonia ,repetitividade ,postura inadequada de trabalho. Adequar a empresa ergonomicamente significa colocar cada trabalhador num posto de trabalho compatível com suas condições físicas e mentais, diminuindo a fadiga e fornecendo –lhe ferramentas adequadas que lhe permitirão realizar tarefas com o menor custo ao organismo, reduzindo ao máximos acidentes de trabalho.
DEFINIÇÃO DE RISCOS
Levando em consideração a natureza dos riscos, bem como a forma como eles atuam no organismo humano, confira exemplos de agentes que podem ser encontrados no ambiente de trabalho.
RISCOS FÍSICOS->ruídos, vibrações, radiações ionizante, não ionizantes, pressões anormais ,temperaturas extremas, umidades.
RISCOS QUÍMICOS-> poeiras, fumos, vapores, gases, névoa, produtos químicos em geral.
RISCOS BIOLÓGICOS-> vírus, bactérias, fungos, bacilos, protozoários, parasitas.
RISCOS ERGONÔMICOS-> trabalho físico pesado, postura incorreta, monotonia, ritmo excessivo, trabalhos noturnos, treinamento inadequado e inexistente.
RISCOS DE ACIDENTE->eletricidade, animais peçonhentos, iluminação inadequada, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado ,probabilidade de incêndio ou explosão, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas defeituosas ou inadequadas. Os agentes de risco físicos podem ser definidos como os diversos tipos de energia aos quais o trabalhador é exposto durante a realização de suas atividades. Por exemplo: uma temperatura muito alta ou baixa.
RUÍDOS :as máquinas e equipamentos utilizados pelas empresas produzem ruídos que podem atingir níveis excessivos, podendo provocar graves prejuízos á saúde .Os principais efeitos do ruído excessivo sobre uma pessoa pode ser