ergonomia

ERGONOMIA

Disciplina de Fisioterapia Preventiva

ERGONOMIA
ERGON = Trabalho
NOMOS = Leis

Leis que regem o trabalho

CONCEITO:
Conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e seu local de trabalho, necessários à concepção ou adaptação de instrumentos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência no trabalho, lar e lazer.

OBJETIVOS DA ERGONOMIA:
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Solucionar problemas da relação entre o homem e seu local de trabalho
(máquinas, equipamentos, ferramentas...).

Para isso, utiliza conceitos de anatomia, fisiologia, biomecânica, antropometria, psicologia, engenharia, desenho industrial, informática, administração... Sendo ideal então uma equipe multidisciplinar!
Conceito de Ergonomia

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Disciplina de Fisioterapia Preventiva

TIPOS DE INTERVENÇÃO ERGONÔMICA

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De Concepção – desenvolvida na fase de projeto. Interfere no posto de trabalho, instrumentos, organização. Baixo custo e muito eficaz.

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De Correção – intervenção no posto de trabalho já instalado, na atividade realizada, no trabalhador. É feito diagnóstico do problema. Alto custo e eficácia depende de boa avaliação.

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De Conscientização – ações educativas por meio de palestras para treinamento de funcionários e responsáveis quanto aos riscos, possíveis soluções, etc.

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Participativa – agentes multiplicadores

Intervenção Ergonômica

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QUANDO INDICAR ANÁLISE ERGONÔMICA?
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Ergonomista

Alto índice de absenteísmo
Aumento da freqüência e gravidade de acidentes
Queixas de dores articulares e musculares
Greves, reclamações por melhores condições de trabalho
Aumento de exigências de produtividade, qualidade e precisão
Esforços físicos e implantação de novas tecnologias

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Recursos em Ergonomia
1)

Ambiente de trabalho

2)

Avaliação Postural

3)

Antropometria

4)

Avaliação do