Ergonomia e Segurança no Trabalho

ATPS – Ergonomia e Segurança no Trabalho

RELATÓRIO 1 – INTRODUÇÃO À ERGONOMIA

1 Quais são os principais objetivos da Ergonomia?
A ideia central é adequar o trabalho ao homem para que o mesmo não adquira certos riscos ergonômicos para sua saúde, como: posturas incorretas, repetitividade, ambiente de trabalho desconfortável e etc. Isto é importante para a empresa, pois o funcionário evita ter gastos com afastamentos, indenizações pelos danos físicos e etc.
2 Que aspectos caracterizam os estudos precursores da Ergonomia até a II Guerra Mundial?
Os aspectos precursores, a fim de aperfeiçoar o bem-estar humano e o desenvolvimento global do sistema. Na segunda Guerra Mundial ganhou força, por consequência do trablho interdisciplinar que era desenvolvido por vários profissionais, como médicos, psicólogos, engenheiros e fisiologistas durante a guerra.
3 Como evoluiu o enfoque ergonômico até hoje, desde a sua origem?
A evolução consistiu na especialização a ergonomia física relacionada anatomia humana, pois usando como exemplo: o ambiente de trabalho e o mobiliário têm que ser adaptado a cada funcionário e não o contrário.
4 No que consiste a abordagem macroergonômica?
O campo de estudo da ergonomia foi ampliado a partir dos anos 80, passando a ser chamado de Macroergonomia. Segundo essa nova visão, uma organização é considerada como um todo. Com isso, sua definição é o desenvolvimento e aplicação da tecnologia da interface homem-máquina em toda a organização, isto é, sob um ponto vista global. Uma das maiores vantagens da Macroergonomia é que pode proporcionar melhorias com o aumento de 60 a 90%, enquanto que na abordagem micro as melhorias são de apenas 10 a 25%. A ergonomia, hoje, participa do projeto e administração de organizações, que muitas vezes é composta por milhares de trabalhadores. ODAM – Organizational Design and Management – foi a sigla cunhada na língua inglesa para essa nova atribuição da ergonomia

5 Apresente, pelo menos,