Equipe

FACULDADE ORÍGENES LESSA - FACOL
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Vanessa Rodrigues Ferraz
RM: 2983

TRABALHO SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

Curso de Tecnologia em Gestão Financeira

Lençóis Paulista
2011

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Mas o que é Desenvolvimento de Equipes? É um processo educacional direcionado a um grupo de pessoas interdependentes que necessitam unir esforços nos procedimentos de trabalhos em equipes para resolução de problemas ou para criar situações positivas para a organização.

Segundo Chiavenato, desenvolver pessoas é dar-lhes a formação básica para que elas aprendam novas atitudes, soluções, idéias, conceitos, e que modifiquem seus hábitos e comportamentos e se tornam mais eficazes naquilo que realizam.

Personalidades e Fatores das Equipes Hoje em dia as organizações procuram executar suas estratégias por meio de projetos. Seja desenvolvendo novos produtos, implantando uma nova forma de gestão ou introduzindo um novo sistema de informática. Os projetos são planejados e conduzidos, geralmente, por equipes multifuncionais, cujos membros, oriundos de diversas especialidades e até mesmo de várias localidades, devem saber trabalhar em equipe para que o projeto consiga atingir o sucesso desejado. A forma mais simples e que mais gostamos de utilizar para que tenhamos uma equipe que consiga trabalhar de forma harmoniosa é por meio da seleção das melhores pessoas para compor a mesma. A escolha dos membros da equipe é de vital importância para o sucesso do trabalho a ser realizado, da mesma forma uma seleção feita sem critérios ou com poucas opções de escolha pode levar ao caos, a ocorrência de desastres e ao baixo desempenho. Em muitos estudos sobre equipes, fatores como a coesão e a orientação para a solução de problemas são apontadas como características das equipes de sucesso. A coesão somente é possível se existe uma mínima