Epi's

EPI – CO NCEITO
EPI – É todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção riscos que podem ameaçar a segurança e saúde do trabalhador.
Obrigação quanto aos EPIs
COM RELAÇÃO AO EMPREGADOR, ELE DEVE:
- Fornecer ao trabalhador somente matérias aprovados pelo órgão nacional competente.
- Treinar e orientar o funcionário quanto ao seu uso, sua guarda e conservação
- Substituir o material quando o mesmo estiver danificado ou estragado
- Responsabilizar- se pela higienização e manutenção periódica
- Exigir seu uso
- Comunicar ao TEM qualquer irregularidade observada
COM RELAÇÃO AO EMPREGADO ELE DEVE:
- Usar a proteção somente para a finalidade a que se destina
- Responsabilizar- se pela guarda e conservação
- Comunicar quando o equipamento apresentar alterações que impossibilitem seu uso
- Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
Todo produto de proteção individual deve passar por testes que certifiquem sua segurança para assim solicitar e receber a emissão do CA.
O certificado de aprovação (CA) possui um prazo de 5(cinco) anos, pois findo este prazo o equipamento de proteção devera passar por uma nova avaliação.
Efetivado o cadastro no CA, o fabricante passa a ser o único responsável pelo produto vendido no mercado.
COMPETÊNCIA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO
O ministério do trabalho tem a competência de aprovar a emissão e o cancelamento do CA, além da fiscalização da qualidade dos equipamentos.
SELEÇÃO DOS EPIs
A seleção de EPIs exige critérios entre os quais destaca -se:
- Identificação e avaliação dos fatores de risco existentes nos locais de trabalho, com base nessa avaliação, deve- se selecionar o EPI adequado.
Sendo opção do empregador abrir a participação da escolha do EPI ao funcionário,pois ninguém melhor que o usuário para avaliar seu equipamento especialmente no que diz respeito ao conforto.
PROGRAMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TABALHO
PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS