Entrevista

Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMNISTRAÇÃO

LUCAS JÚNIOR DE ALMEIDA

ENTREVISTA:
Caramuru Alimentos S/A

Morrinhos
2012

Lucas júnior de Almeida

Entrevista:
Caramuru Alimentos S/A

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Seminário I.

Morrinhos
2012

SUMÁRIO
SUMÁRIO 2
INTRODUÇÃO 3
DESENVOLVIMENTO 4
1. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 5
2. MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA 9
2.1 MISSÃO 9
2.2 VISÃO 9
2.3 VALORES 9
2.4 CÓDIGO DE ÉTICA 10
3. ESTRURURA ORGANIZACIONAL 11
4. CAPTAÇÃO DE RECURSOS 12
5. CONCLUSÃO 13
REFERÊNCIAS 14
APÊNDICES 15
APÊNDICE A – Site da empresa 16

* INTRODUÇÃO
O trabalho em questão possibilitou desenvolver uma abordagem voltada as questões práticas dos temas discutidos no semestre, tornando possível verificar-se a aplicabilidade das técnicas aprendidas no curso de graduação.

* DESENVOLVIMENTO Foi realizada entrevista com um dos líderes de uma empresa privada para obtenção de informação sobre a história e ramo atividade da empresa, na oportunidade surgiram questionamentos sobre os processos internos da organização e como ela lida com os diversos setores utilizando-se dos mais variados recursos e técnicas administrativas. A empresa entrevistada foi a Caramuru Alimentos S.A, empresa nacional de capital fechado. Foi responsável pelas informações o Sr. Uerley José da Silva, que exerce na organização o cargo de supervisor administrativo de 3 unidades da referida. 1. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA
Razão social: Caramuru Alimentos S.A
Porte da empresa: Grande
Número de funcionários: 2.404 colaboradores
Principais departamentos: A empresa é constituída de diversos departamentos que trabalham independentemente, mas que fornecem produtos e serviços para toda a cadeia, tais como: Armazéns Gerais, Suprimentos, Logística, Contabilidade, Assessoria e etc. Dentro de cada um destes departamentos são