engenharia de produção

3.4 Liderança e Motivação
Liderança e motivação é fundamental para qualquer empresa .Um bom líder motiva seus seguidores da maneira correta.
3.4.1 Motivação para a Realização
As pessoas procuram vencer seus obstáculos e desafios para alcançarem seus objetivos. Isso porque a auto realização para ele é melhor recompensa
3.4.2 Motivação por Afiliação
Essas pessoas trabalham motivadas quando tem líderes amigos que elogiam e se preocupam com suas atitudes dentro e fora da empresa
3.4.3 Motivação para a competência
Estes trabalhadores procuram fazer seu trabalho com alta qualidade, procuram conhecer ao máximo sobre a sua função, desenvolvem da melhor forma o que foi pedido, e procuram sempre ta inovando para o crescimento da empresa e pessoal.Eles procuram sempre líderes que sejam como eles, e que dão o melhor de si pela empresa.
3.4.4 Motivação para o Poder
A pessoa motivada para o poder, procura dominar toda a situação, querendo sempre ter seguidores e tomar a frente as decisões da empresa. Ele influencia facilmente as pessoas. Existem dois tipos de motivação para o poder:

Poder institucional - tem a necessidade de influenciar a todos para o bem da empresa. Essa pessoa tem um perfil de ótimos administradores e líderes.
Poder Pessoal - tem a necessidade de influenciar outros para seu bem próprio. Essa pessoa geralmente é um líder mal sucedido.
3.5 Liderança para a Geração do século XX
Os profissionais atuais não querem ser mandados e nem dominados. Eles têm a mente mais aberta e estão sempre procurando se atualizar, buscando um reconhecimento pessoal que possa o tornar, um líder. Os jovens atuais vêm com uma capacidade de liderança magnífica.
Segundo a autora Gabriela Otto( 2013),existe uma nova mentalidade corporativa que é:
1. Mais mulheres em cargos de liderança. Essa é a primeira geração com mais mulheres do que homens com nível superior.
2. Adeus à emails e reuniões. O verdadeiro trabalho será feito em tempo real, através de mensagens