Eng Trab

1. Defina categoria trabalho segundo Karl Marx
Categoria trabalho segundo Karl Marx é que a diferença entre o calor produzido pelo trabalho é o salário pago ao trabalhador que seria a base da exploração no sistema capitalista.
2. Cite os componentes do Processo de Trabalho.
1- A atividade adequado a um fim, isto é o próprio trabalho.
2- A matéria a que se aplica o trabalho, o objetivo de trabalho.
3- Os meios de trabalho, o instrumental de trabalho.

3. O que compõe a Ergonomia Cognitiva?
-Percepção; Memória; Raciocínio; Carga Mental/estresse; Tomada de Decisão; Interrogação entre pessoas e elementos.
4. A Economia Organizacional trata de quais aspectos?
-Políticas; Processos; Trabalho em Grupo; Projeto Participativo; Cultura Organizacional; Gestão da Qualidade
5. Descreva a teoria de Taylor em Adm Científica do Trabalho.
Considerava que o trabalho deveria ser cientificamente observado, de modo que, para cada tarifa fosse estabelecida o método correto de executá-la, com um tempo determinado usando ferramentas corretas.
6. O que significa Efeito de Hawthorme?
Significa que o nível de produção não é determinado pela capacidade física do empregado, mas por normas sociais e expectativas grupais. É a capacidade social do trabalhador que determina o seu nível de eficiência e não sua capacidade de executar movimentos dentro do tempo estabelecido. Quanto maior a integração social do grupo, maior a disposição para trabalhar.
7. Descreva as classificações da Ergonomia (Concepção, Correção, Conscientização e Participação)
Concepção: Ocorre quando a contribuição ergonômica se faz durante o projeto do produto, da máquina, ambiente ou sistema.
Correção: É aplicada em situações reais, já existentes para resolver problemas que se refletem na segurança, fadiga excessiva, doenças do trabalho ou quantidade e qualidade de produção.
Conscientização: Procura capacitar os próprios trabalhadores para identificação e correção dos problemas do dia-a-dia ou aqueles emergenciais.